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理念浸透映像・YouTube考2

今回は前回に引き続き「理念浸透映像・YouTube考2」をお届けします。

企業もYouTubeに取り組もう!
を前回書きましたが、

更に!海外も手中に!

『中小企業で動画活用しているところは、まだまだ少ないですが。。。

  海外向けの動画ともなると、皆無だということが判明!!

   先行者利益を得るなら今だっ!!』


上記は既にYouTubeを活用し、映像で集客・売上・リピートに繋げておられる

素晴らしい経営者の方の情報発信です。日々爪の垢を頂いておりますm(_ _)m


さあ、YouTube始めましょう。


理念系映像集団は "海外に向けての映像も作らせて頂いています。



特に英語化の精度には自信があります(^_^)v

著名人の長尺の理念浸透映像の英語化も現在企画中です。


理念浸透映像を海外にも発信!


後継者問題・人材確保・やる気・モチベーションアップなど

映像活用でお手伝いをさせて頂いております。超映像で倖に!


皆さんの会社の「理念」「競争優位性」を理念浸透映像で表現いたします。

理念浸透映像のお問い合わせは京都075-468-1112 又はお問い合わせフォームから。

「理念浸透映像」の無料カウンセリングは全国どちらでもお伺いします。

詳細はバナーをクリック↓

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理念浸透映像・YouTube考

今回は「理念浸透映像・YouTube考」です。

最近TVのCMで格好いいギターのカッティングの曲が流れています。

多分私達の年代を狙ってるのでしょうね。


で、早速YouTubeで検索するとこんな感じです。

160228_1.jpg

有りました!本家362万回越えの再生回数です。

が、右側の「関連動画」という部分の一番下で「猛アピール」してる人がいます。

狙ってますね。一寸"助平心"を出して選択して押して(再生して)みましょう。

160228_2.jpg

更に右側の関連動画でビジュアル猛アピール・笑。

本家には負けますが再生回数70万回超え!!!

"Led Zeppelin" も有りますね。押してみましょう。

160228_3.jpg

こちらは再生回数100万回超え

関連動画を見る限り「狙って」きてますね。

チャンネルに移動してみましょう。

160228_4.jpg

チャンネル登録者数 107万人越え!!!!

アップされている動画はこんな感じ。

160228_5.jpg

現在73本アップされているようです。
ただ残念なのが、4ヶ月前でアップが止まってます(>_<) 頑張って欲しい。


◎先日名古屋でYouTubeのコンサルを受けて頑張っておられる経営者の方にお会いしました。

「取り敢えず100本アップする」そうです。

    ☝この台詞!何処かで聞いたことがあるぞ!!!

必ず毎日1本アップするそうですが、
「構想から撮影→編集→アップ」までを1時間以内しなければならないそうです。

そして目指すのは30分以内に出来るようになること。生産性のアップですね。

100本アップした頃(約三ヶ月後)には、撮影も編集も手慣れたことになるでしょう。

そしてそこからが「何をアップすればよいのか」を考えていくんだと思います。


☆さて、いかがでしたか?

検索→関連動画(猛アピール)

    →クリック・再生回数70万回越え

       →関連動画(猛アピール)100万回越え

          →チャンネル登録数100万人越え!


貴方の会社でも、きっとできますよね。


そして、関連動画に「理念浸透映像」が並ぶことで、

素敵なことが起こることを私達は提供しています。



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理念浸透映像は社内を巻き込んで考え創りましょう!

今回は「理念浸透映像は社内を巻き込んで考え創りましょう!」です。

理念系映像映像の制作で一番大事なことは、

作る過程で「社内に理念を浸透させる」ことです。

営業ツールとしての映像・リクルート用の映像を作るにしてもまず
「何故なんのために」会社が存在し、存続しているのかを明確にしていきます。

この時に注意しなければならないことが、

何処か一部署の限られた人だけで作らないことです。

経営トップ・リーダーは勿論のこと、社内を横断的に巻き込んでいくことが大切。

打合せや実際の撮影中に「理念を浸透」させる事に注力をしていきます。

その辺り「理念系映像集団」は得意とするところです。




後継者問題・人材確保・やる気・モチベーションアップなど

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理念浸透映像と人材確保

今回は「理念浸透映像と人材確保」についてです。

理念浸透映像で「人材確保への活路」を見いだせます。

どの会社も良い人材を探しています。

また働く人は「自分の居場所」として職場を探しています。

両者の「マッチング」が上手く行けばお互いにハッピーになれます。

ではどうすれば上手く行くのか。

一つの手段は「経営理念」の映像による見える化です。

それが「理念浸透映像」です。

会社の成り立ち・トップの考え方・誰に何を提供しているのか・社会はなぜ会社を支えているのか・働いているのはどんな人物なのか。等々、作り上げられた不自然な映像ではなく、本当の姿を見せる化することによって、「真逆」な人材はエントリーを見送ると思います。

「同じ方向」を向いた人達が門を叩くことで強い会社となっていきます。



後継者問題・人材確保・やる気・モチベーションアップなど

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モデル撮影 京都

本日はモデルさんのロケ撮影でした^^

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夏服は寒い季節ですが、それを感じさせない笑顔^^
モデルさん頑張ってくれました!

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最後は格好良くキメてもらいました〜!!

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おまけ(笑)
スタッフの石倉と^^アビーロード??(笑)

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今日も楽しく撮影させて頂きました♥
京都でモデル撮影もstudio Fitにお任せ下さい^^
Hitomiちゃん、今日はありがとう〜!!


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スタッフおさでした^^
私たちがピントを合わせるのは、御社の理念、商品の強みです。
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